夏季工作服的面料要看涤与棉各是%多少，含涤50%以上在太热的天穿起来不太舒服，但型比较好，一般含棉65%以上的夏季工作服比较舒服，也有型。
　　涤棉的T恤穿着不容易吸汗~。
　　棉是纤维，毛是角质蛋白，完全两回事，棉怎么也不会烧出毛的味道。
　　纯棉手感柔软但捻起来比较涩，容易染色但颜色的边界不如涤棉那么清晰，找线头烧一下会烧成细腻（细致光滑或描写、表演等细致入微)的灰，线头上不会留下结块，纯棉吸水性好。
　　涤棉夏季工作服相反，棉麻，就是棉麻混纺，即有麻的优点，又有麻的优点。
　　棉：优：舒适性好，手感柔软，吸汗性强。
　　订做工作服缺：耐用性差，弹力较差，褪色（解释:颜色失去鲜艳;变得暗淡)缩水，易皱。
　　麻：优：舒适性好，透气性好，价格实惠。
　　缺：对皮肤有刺痒，弹力差，褪色（解释:颜色失去鲜艳;变得暗淡)。
　　工作服不但能够展示企业形象(结果:对企业的总体印象)，激发(excite affected)员工工作积极性，集体荣誉（honor)感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略（strategy）中是必不可少的，那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些方面，才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢。
　　一，企业文化。武汉工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
　　一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，工作服厂家进行定做工作服的设计中需要考虑（consider)到这一点，依据企业文化中的CI部分，充分考虑（consider)人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计，唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。
　　二，款式时尚，合理搭配（collocation)颜色。
　　工作服设计的款式，颜色搭配（collocation)是工作服设计的基本要素，一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象，工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础，外部轮廓造型包括腰线，衣裙长度，肩部宽窄，下摆松度等，部件细节的造型是指领型，袖型，口袋，裁剪结构甚至衣褶，订制工作服拉练，扣子的设计。武汉工作服定制工作服为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
　　对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健（prudent)作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些颜色亮丽，款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓（open up)精神。
　　三，选择合适的工作服面料。
　　面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同，熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料，不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。