在样衣，款式，布料等因素(factor)确定后，一般我们都会跟工作服定制厂家签订服装供应合同，至此，工作服的定制项目就进入正式的执行阶段，而在这个阶段服装供应商的某些工作还是需要咱们的一定配合的，因为供应商没有您的配合很多工作都很难高效进行。
　　第一步就是量体，量体时您的同僚会提出各种各样的难题，有些是必须由供应商解决的，有些则是过分的要求，比如您的同僚要另外的款式等等。
　　量体的秩序也可能（maybe)会很乱，您要帮助他们维护好，否则数据（data)记错，人名记错都会导致失败。
　　另外，您还需要您的供应商提供一份准确的人名单，工作服便于您的供应商统计人数和产品合理配套，以便于产品到货后您能很快分发。
　　在做售后服务时，也许有些人会提出其他一些不合理的要求，如果您是单位采购工作服的主要负责人，那您可要帮助供应商解释一些事情了，毕竟合作是建立在一定的互利互惠的基础上，咱们作为被服务的一方在一定程度上也要维护好服装定制供应厂商的基本利益，这样也是在为咱们自身所享有的服务提供一份保障，而且您说话比供应商应该更有份量。武汉工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
　　当企业将企业文化融入到企业工作服中后，员工对于工作服也会有一种归属感，那么企业在给员工发放工作服的时候应该发放多少套呢，大家都知道工作服按照季节，定做工作服行业，面料的不同有不同的分类，所以大家在发放生产(Produce)车间工作服时应该考虑（consider)到使用的季节变化。
　　通常具有雄厚实力的企业，可以在为员工定做不同季节的工作服，通常是分两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套比较适宜。
　　由于企业工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的企业工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的企业工作服。
　　工作服定制我们都知道大家在定制选购工作服的时候要根据行业特征和工作环境选择合适的工作服，从而便捷我们的工作。
　　建筑工作服面料应具有吸湿性，吸水性，保温性，通气性，导热性，抗热辐射性，防水性，耐汗性等性能，从而保护人体不受外界和内部的污染。
　　一，涤卡面料：纹路清晰，布面光洁，不褪色（解释:颜色失去鲜艳;变得暗淡)，不起球，防缩水，易机洗，成份：涤纶纤维80%，棉20%。
　　二，全棉纱卡：纹路清晰，布面光洁厚实，不易褪色（解释:颜色失去鲜艳;变得暗淡)，抗起球，尺寸稳定（解释:稳固安定；没有变动)，抗磨耐洗，吸湿透气，不易产生静电(是一种处于静止状态的电荷)，对皮肤亲和力佳。
　　当然，适用于建筑施工单位的工作服面料不仅仅只有以上两种，满足客户的行业需求是工作服定制厂家长期以来不懈的追求。武汉职业装定制服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。