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男士服装搭配技巧怎么区分质量好坏

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男士服装搭配技巧怎么区分质量好坏

发布日期:2020-01-17 作者: 点击:


  男士一般都是女士来搭配(collocation)打扮的,大多数男人天生对于服装服饰的搭配好像就不感冒,如果一个已婚男士穿衣搭配的好,通常别人会夸赞其爱人或者家属,好像男人天生对于时尚的东西就不感冒,那么男士服装搭配的技巧(Skill)是什么呢。
  男士的服饰搭配(collocation)的技巧(Skill)其实很简单,简单大气,干净整洁,不管是什么年龄段的男士男生男人,在穿衣搭配上面都要讲究一个简单大气。
  休闲搭配法。
  男士的休闲装一般都是日常着装,工装一般都是根据公司规定着装搭配(collocation),工装服装已经限定了,饰品方面,工装的饰品搭配要求不花哨,男人的衣服饰品不在于多,而在于精华,男人就是一个精华的代表。
  手表肯定是男士的必备产物了,一块金色或者银色的手表都能彰显(zhāng xiǎn)男士的成熟与稳重,现在手表用来记录时间的作用越来越少了,装饰性却越来越高,男士的手表在工装搭配(collocation)中切莫用皮的表带,定做工作服用金属表带更能表现商务气息,休闲装的时候可以考虑(consider)使用皮表带。
  手拿包或者单肩包。
  工装时候搭配(collocation)的男士包,要求线条简单,主要以黑色为主,包型也不要太复杂就好,休闲装的男士包,颜色还是以灰色或者重色为主,不要太跳,包包的款式还是以大块或者线条为主,简单明了方显大气本色,当然也有一些人喜欢穿白色装。
  白色装搭配(collocation)白色的手拿包,白色装一般对于男士的身材体型和肤色还是有一些要求。
  耳钉耳环。
  很少有商务男士或者成熟男士佩戴耳钉耳环,一般商务男士我们还是建议不要搭配耳钉耳环,太女性化。
  领带的搭配(collocation)。
  休闲装很少有搭配(collocation)领带的,商务男士可以根据自己的肤色来考虑(consider)搭配。武汉工作服定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
  好多公司都给员工定制工作服,都说人靠衣装,那么工作服也是平时上班每天都要穿的,怎么来区分我们的工作服质量的好坏呢。
  一,首先是外观,产品整洁,平伏,折叠(含义:把物体的一部分折过)端正,定制工作服左右对称,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线(wireless)头,无纱毛,各部位符合标准要求,线与面料相适应,包括色泽,质地,牢度,缩水率等方面,两者应大致相同,以能保证服装的内在质量与外观质量为准,钮扣的色泽应与面料色泽相称。武汉工作服定制工作服为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
  二,其次工作服的规格(specifications)尺寸,服装号型设置,必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行,规格尺寸以标准所允许的公差范围为限,圣绮罗服装公司。
  三,再者工作服的色差,色差规定是对原料的要求,即对工作服的面料的要求,根据有关国家标准(批准发布:国家标准化主管机构)对色差的规定,服装的上衣领,袋面料,裤侧缝是主要部位,色差高于四级,其他表面部位四级,工作服的的色差检验,其工具是借用(take)“染色牢度褪色(解释:颜色失去鲜艳;变得暗淡)样卡”,该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一,样卡用五对灰色标样组成,分为五个等级,五级代表褪色牢度Z好,色差等于零,工作服厂家四级至一级代表褪色相对递增的程度,一级表示Z严重。
  四,还有作服的疵点,标准规定,每个独立部位只允许有疵点一处,独立部位是对衣片所划分的区域,按衣片的主要部位,分1,2,3,4四个区域,每个部位就是衣片上的一个区域,如上衣有两个前片,每片胸部都属1部位,每个部位就是一个独立部位,两个1部位就是两个独立部位,在胸部这个独立部位中,既有衣片又有贴袋和袋盖,标准规定每个独立部位,只允许有疵点一处,就是说衣片上有疵点,在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点,疵点的种类因不同的面料而不同,判定时要按标准规定进行。
  五,Z后是工作服的缝制,在针距密度(单位:g/cm3或kg/m3)中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距,每3cm14—18针,面料的品种很多,为保证产品的外观和牢固,不同的面料应选不同的针距,如硬质面料的针距一般可以稀一点,质地松软的面料一般针距可以密一点。
          

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