工作服厂家介绍如何鉴别工作服定制的质量？
　　工作服是为工作需要而特制的服装。下面工作服订做的小编就给大家介绍一下，如何鉴别工作服订做的质量。
　　一、工作服定做的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称（symmetry)，折叠（含义:把物体的一部分折过)端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品(Product)无线（wireless)头、无纱毛。武汉工作服定制是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。
　　二、工作服定做的规格(specifications)尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。武汉职业装定制的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
　　三、工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据国家标准（批准发布：国家标准化主管机构）对色差的规定(guī dìng)，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用（take)“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度最好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级最严重。
　　四、工作服定做的疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。武汉职业装定制的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。
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